Servicios

FINANZAS CLIMÁTICAS Y BONOS VERDES

Desarrollo de financiamiento verde o sustentable
Emisión de Bonos Verdes
Certificación de Bonos Verdes
Emisión de Bonos de Carbono
Cálculo de la Huella de Carbono
Asesoramiento para mitigación de la huella de carbono
Cálculo de la Huella Hídrica o Huella de Agua
Asesoramiento para la mitigación de la huella hídrica
Cálculo de la valorización del capital natural
Cálculo de la valoración de las externalidades negativas y positivas de una empresa
Conferencias sobre finanzas climáticas y sostenibles
Seminarios sobre finanzas climáticas y sostenibles
Capacitación a entidades para la acreditación al Fondo Verde para el Clima.

TRATAMIENTO DE CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES

Capacitación en construcción de paz en zonas de conflicto aplicando el Sistema de Transparencia Comunitaria.
Tratamiento de Conflictos socioambientales específicos aplicando el Sistema de transparencia comunitaria: herramienta de gestión social que administra intereses y emociones para la construcción de habilidades relacionales que mitigan el conflicto y construyen paz y prosperidad
- Mesa de Diálogo: busca establecer instancias de comunicación
  - Fases
    - 0. Construcción de conectores emocionales para habilitar el diálogo
    - 1.1 Mitigación de los miedos y explicación de los procesos
    - 1.2 Negociación de beneficios
    - 1.3 Establecimiento de instancias y mecanismos de monitoreo
    - 1.4 Monitoreo comunitario participativo
  - Respaldo documental
    - Bitácora del diálogo: respuestas a las inquietudes de la gente y acuerdos logrados. Para que a las palabras no se las lleve el viento
- Mecanismo de Transparencia Comunitaria: busca garantizar la paz social diferenciando al luchador social del delincuente oportunista
  - Componentes:
    - Protocolo de transparencia + guía de aplicación + preguntas de auditoría
    - Protocolo de consultas + guía de aplicación + preguntas de auditoría
    - Protocolo de reclamación, quejas y sugerencias + guía de aplicación + preguntas de auditoría
- Integración Comunitaria Participativa: la empresa se convierte en un agente de cambio social
  - Cambia el paradigma de capacitación hacia el de generar emprendimientos exitosos (capacitar + mentorear + couchear + controlar hasta el éxito)
  - Cambia la forma de autoevaluación de la empresa, se considerará éxito a la suma de obtención de ganancias económicas y el crecimiento de las comunidades vecinas
  - Integrar el concepto de creación de valor compartido (valor económico + valor social)
- Hacia Naturaleza Positiva: la empresa como impulsora del desarrollo sostenible y generando una huella ecológica positiva, más allá de la sostenibilidad.
  - Hoja de ruta:
    - Hacia carbono neutral
    - Hacia contaminación 0
    - Hacia 0 residuos
    - Hacia agua 0
    - Hacia una economía circular
    - Hacia una restauración de la biodiversidad
    - Mejora tecnológica continua
    - Talleres de innovación
- Movimiento de Transparencia Comunitaria: Grupo de pertenencia social que se opone al uso de la violencia como herramienta para la resolución de conflictos. Está comprometido con la verdad y la paz.
  - Beneficios de pertenecer:
    - Desarrollar futuros para las nuevas generaciones
    - Ser partícipes de un cambio histórico
    - Generar nuevos paradigmas
    - Develar verdades, investigando la posverdad
    - Transparentar mitos
    - Ganar derechos para las comunidades

INTEGRACIÓN DE LOS ODS EN LA ESTRATEGIA CORPORATIVA/ORGANIZACIONAL

Certificación en la Integración de los ODS a la Estrategia Corporativa / Organizacional
- Pasos:
  - Comprendiendo los ODS
  - Priorizando los ODS que más impactan
  - Estableciendo Metas en los planes de acción
  - Integración: determinando los responsables de las acciones seleccionadas
  - Comunicación, interna y externa relativa a los ODS
- Beneficios de la Certificación de los ODS
  - Facilita el acceso al crédito sostenible y a los bonos verdes
  - Mejora la credibilidad del producto o servicio que se produce, al certificar su eficiencia para conformar la línea base
  - Genera un fortalecimiento y una mejora de la imagen pública de la marca, al ser relacionada con un integrante de la Red “WCC (World Certification Council) Consejo Mundial de Certificación”
  - Fortalecimiento de la credibilidad y el relacionamiento con las comunidades de interés, o partes interesadas
  - Reduce los riesgos reputacionales
  - Genera credibilidad con los compromisos asumidos con los ODS al estar certificados con una entidad relacionada a las Naciones Unidas
  - Le permite a la empresa ser reconocida por el alineamiento a la Agenda 2030, acordada por la humanidad toda.
  - Mejora la rentabilidad al poner en práctica el concepto de Blindar la Sostenibilidad con Rentabilidad
- ¿Qué certificamos?
  - Integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas a la estrategia Corporativa de la organización.
  - Cumplimiento de los compromisos con los ODS que asume la organización
  - Cumplimiento de los procesos de comunicación
  - Integralidad de todo el proceso
  - Eficiencia del producto que se produce, cuando el mismo sirve para medir líneas base.
  - La línea base de cada meta.
- ¿Cómo se certifica?
  - A través del cumplimiento efectivo y vivencial de los talleres de capacitación, y asesoramiento estratégico, con 5 pasos y un +:
  - Verificando la integración de los ODS a la estrategia corporativa mediante la aprobación del directorio de los compromisos asumidos.
  - Cada año, se verifican que las metas propuestas en los ODS priorizados, estén cumplidas, o estén en camino hacia el cumplimiento.
    - Al inicio se certifica la línea base de la que se va a partir para medir el cumplimiento.
    - La verificación de la línea base de cada meta comprometida, se realiza mediante indicadores de desempeño acordados.

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